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装备集团召开新调整干部集体谈话暨青年骨干座谈会 | |
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7月17日,装备集团召开新调整干部集体谈话暨青年骨干座谈会。党委书记、董事长傅勇主持会议并讲话。公司领导董贵林、万青、林锋、关乐乐、陈义国出席会议。 傅勇对新调整干部及青年骨干表示祝贺,他表示,这次干部调整是贯彻落实中国电建领导人员交流管理规定的重要举措;是优化领导班子结构,提高领导人员综合素质和能力,加强党风廉政建设,促进企业发展的现实需要;是在全面考察、综合分析,反复权衡、通盘考虑的基础上作出的重要人事安排。新调整干部及青年骨干要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,在践行国企领导人员“20字”要求上当先锋、做表率,始终把政治建设摆在首位,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要增强主人翁意识,不负组织信任和期盼重托,不折不扣贯彻装备集团决策部署和工作要求,积极践行“11533”发展战略,做实做细做优“电建装备”三个“1号”系列产品,积极培育“汉龙1号”,为构建装备集团“电建装备,装备电建,服务全球”的发展新格局做出新的更大贡献。 傅勇就新形势下加强装备集团干部队伍建设提出三点要求:一是抓小放大、抓细放粗。抓住小问题,通过放大镜般的思维来分析梳理,找到症结,对小问题、小苗头、小漏洞要及时发现及时解决,防止因小失大、因小变大。二是干净担当、勇于作为。带头遵守廉洁纪律,以上率下,营造风清气正的政治生态,发扬斗争精神,锤炼担当作风,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对歪风邪气敢于坚决斗争。三是真诚相待、精诚团结。以团结的胸怀培养团结的品格,互相信任、以诚相待,努力建设一支高素质专业化干部队伍。 会上,12名新调整干部和青年骨干围绕“如何发现培养青年人才?”“如何保证自己和身边人不违规、不违纪、不违法?”两大问题畅谈感受、交流心得。大家一致表示,将以高度的政治责任感和历史使命感,不断提升理论修养、战略思维、经营头脑、用人之能,推动装备集团高质量发展取得实实在在的成效,努力创造不负组织重托、职工群众期待的优秀业绩。 本部有关部门(中心)负责人,近期新调整干部、子企业青年骨干,组织人事部门相关人员参加会议。
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